1.基础认知偏差

• 确认偏差（Confirmation bias）/ 相合性偏差（Congruence bias）
• 为了证明自己的观点或假设，只搜集对自己有利的信息

• 孤立效应（Isolation effect）/冯·雷斯托夫效应（Von Restorff effect）
• 人们会格外注意那些与其他事物有显著不同的东西

• 控制错觉偏差（Illusion of control bias）
• 人们倾向于相信自己能够控制结果，但实际上并不能，如创业成功、彩票中奖。

• 变化盲视（Change blindness）
• 如果不加提醒，人们便可能注意不到某些变化

• 拟人观/人类中心主义（Anthropomorphism）
• 试图从人类以外的一切事物，如动植物、非生物、神佛等身上找出与人类相似的形态和性质

• 受试者期望效应（Subject-expectancy effect）
• 受试者如果预先对实验结果有所期待，便可能无意中歪曲实验数据，让结果朝着期待的方向发展

• 观察者期望效应（Observer-expectancy effect）
• 观察者如果预先对某个结果有所期待，便可能只观察与该结果有关的现象，而忽略其他

• 稀奇古怪效应（Bizarreness effect）
• 相比于常规信息，人们往往更容易记住稀奇古怪的信息

• 实验者偏差（Experimenter bias）
• 实验者往往更注重与自己的预期相一致的实验结果，而忽视不一致的结果。另外，实验者的预期对受试者也会产生影响

• 功能固着（Functional fixedness）
• 人们倾向于只用固定的方法使用某物，从而忽视了该物的其他功能

2. 启动效应（Priming effect）

2-1. 行为的启动效应

• 标签理论（Labeling theory）
• 人们在看待他人时，往往会被他人身上的标签（外界施加的固有印象）所影响，无法做到客观准确

• 热手谬误（Hot-hand fallacy）
• 在赌博等随机游戏中，如果赌赢了许多次，玩家便倾向于认为会一直赢下去

• 暗示性偏差（Suggestibility）
• 他人提出的建议会在无意中影响我们的行为

2-2. 思维的启动效应

• 情境效应（Context effect）
• 人们在看待某物时，往往受到与之相关信息的影响，如高级餐厅里的菜肴吃起来更美味，昂贵的商品感觉品质更好

• 代表性启发（Representativeness heuristic）
• 人们倾向于依据事物的代表性特征对其进行整体判断，如以貌取人、书中提及的汤姆问题

• 晕轮效应（Halo effect）
• 当人们被观察对象的某种突出特征吸引时，便可能歪曲该对象的其他特征，出现以偏概全的现象，如普遍认为上流人士一定都出类拔萃，但实际并非如此

• 不当转换谬误（Illicit transference）
• 认为事物的某个属性可以代表事物整体，如认为某个阶级的人一定都具有某种共性

• 合取谬误（Conjunction fallacy）
• 明明存在各种可能性，人们却很容易被负面的印象所蒙蔽，仅凭几句话便断定一个人如何

• 聚焦错觉（Focusing illusion）
• 最先接触的信息往往会格外吸引人们的注意力，导致忽视其他信息

• 沉锚效应（Anchoring effect）
• 人们在做决策或估测时，过度依赖首次接触的初始信息

• 锚定-调整启发法（Anchoring and adjustment heuristic）
• 最先接触的信息会成为后续判断或决策的基础

• 比例偏差（Proportionality bias）
• 认为越是大事件，背后的原因一定越严重

• 知识的诅咒（Curse of knowledge）
• 在与他人交流时，下意识地认为自己知道的事别人也一定知道

• 虚假一致性偏差（False consensus）
• 过分高估自己想法和行为的普遍性

2-3. 情感启动效应

• 共情偏差（Empathy gap）
• 在陷入某种情绪时，看待问题便无法不受其影响。如果不在某种情绪状态下，便无法想象那种情绪

• 影响偏差（Impact bias）
• 在设想将来可能经历的困难时，人往往过分高估可能产生的痛苦情绪。但是，当困难实际发生时，所受的伤害和影响却远不及预期

• 极端预期（Exaggerated expectation）
• 过分高估外部环境的恶劣程度

• 投射偏见（Projection bias）
• 认为现在的想法和情绪将一直持续，与"情绪预测错误"有关

• 心境一致记忆偏差（Mood-congruent memory bias）
• 心情好时更容易想起美好的回忆，心情不好时更容易想起糟糕的回忆

• 情绪预测错误（Affective forecasting error）
• 错误预测某件事对自己将来的情绪状态的影响，如以为中了彩票就能获得幸福，没有烦恼，但其实并非如此

3. 对比效应（感觉对比）（Contrast effect）

• 心理抗拒（Psychological reactance）
• 当外部压力试图限制选择自由时，个体通过拒绝遵从或采取相反行为来恢复自主权

• 偶像偏差（Idolizing bias）
• 当某个群体确立了一个共同的偶像，在对其崇拜或攻击的过程中，群体成员往往由此产生一种虚假的正义感。与稻草人谬误有关

• 精英效应（Elite effect）
• 认为精英更重视效率而非公平，对不平等现象更宽容

• 乌比冈湖效应（Lake Wobegon effect）
• 过分高估自己，给自己的许多方面打分都高过实际水平。觉得自己和一般人不同，一定不会发生意外。又名"优越错觉（Illusory superiority）"

• 面额效应（Denomination effect）
• 人们在花大面额的纸币或硬币时，往往比小面额的态度更慎重，花费也更少

• 共情消退效应（Compassion fade）
• 受灾情况越严重，牺牲人数越多，人们的同情心就越淡薄

• 非黑即白思维/分裂（Splitting）
• 看待事物时容易走极端，非黑即白，没有中间地带，稍有失误便觉得已经彻底失败

• 少即是好效应（Less-is-better effect）
• 物以稀为贵

• 社会比较偏差（Social comparison bias）
• 对在外表、精神等方面比自己优秀的人感到厌恶或充满敌意

• 心理账户（Mental accounting）
• 根据使用目的或获取方法的不同，金钱的价值和使用标准也会发生变化。

• 诱饵效应（Decoy effect）
• 在对比选择时，加入一个不可能被选择的选项，可以让人尽快做出决策

• 差别偏差（Distinction bias）
• 分别看待时觉得差不多，同时比较则能看出差异。相比于分别看待，同时比较更能凸显各自的特点

4. 现状偏差（Present bias）

• 现状维持偏差（Status quo bias）
• 除非出现极端情况，否则便倾向于维持现状

• 确定性效应（Certainty effect）
• 宁愿成功率从90%降至80%，而不是从100%降至90%

• 双曲贴现（Hyperbolic discounting）
• 获得收益所需的时间越长，越不着急。宁可选择相对较少的眼前收入，也不愿等待数额更多的日后报酬

• 制度正当化理论（System justification theory）
• 尽管现状存在问题，却依然选择已知和熟悉的做法，而不是尝试陌生的未知选择

• 正常化偏差（Normalcy bias）
• 虽然现状已出现异常，但为避免精神压力过大，便自我安慰将其视为正常

• 道德许可效应（Moral licensing）
• 做了一件好事之后，就可能放松自我要求，想做点"坏事"

• 计划持续偏差（Plan continuation bias）
• 尽管情况已经明显发生变化，但还是倾向于按照原定计划行动

• 非理性升级（Irrational escalation）
• 如果已经为某件事付出巨大努力，尽管已有证据表明这件事是错误的，也不会放弃，而是继续为之努力

• 承诺升级（Escalation of commitment）
• 尽管有证据表明之前决策有误，但还是倾向于继续做出同样的决策。常发生在人们认为需对自己的失败负责时

• 保守主义偏差（Conservation bias）
• 即使出现新的证据，也还是不改变自己的看法

• 鸵鸟效应（Ostrich effect）
• 尽管危机当前，却视而不见，维持现状

• 自我妨碍（Self-handicapping）
• 因恐惧失败后受他人轻视，便为自己找借口，或制造障碍，使自己不能全力以赴

• 塞麦尔维斯反射（Semmelweis reflex）
• 本能地抗拒接受那些不符合常识或既定说法的新知识

• 心血辩护（Effort justification）
• 我们在一件事情上付出越多，就会越喜欢这件事

5. 虚假记忆（False memory）

• 自我中心偏差（Egocentric bias）
• 歪曲记忆，高估自己的重要性（记忆中钓上的鱼比实际更大，考试的分数比实际更高）

• 情感衰退偏差（Fading affect bias）
• 越糟糕的记忆往往遗忘得越快。自恋者的情感衰退偏差值通常偏低，不易遗忘糟糕的记忆

• 后视偏差（Hindsight bias）
• 事情尘埃落定了才放马后炮，表示"我就知道会这样"，好像早已预见了似的

• 后此谬误（Post hoc ergo propter hoc）
• 误以为"先后发生但没有关联的两件事"存在因果关系（因果谬误）。

• 逐字效应（Verbatim effect）
• 简化他人的观点，再基于自己的视角加以解释，导致原先的观点被歪曲

• 自动性（Automaticity）
• 哈佛大学的打印机实验揭示了这一现象，指的是人们更容易接受那些附带理由的请求（在日本又名"磁带机效应"）

• 透明度错觉（Illusion of transparency）
• 高估别人对自己心理状态的理解程度

• 峰终定律（Peak-end rule）
• 只记得一段经历中高峰和终结时的体验，忽略过程

• 错觉相关（Illusory correlation）
• 当我们期待某种结果时，便容易将不相关的随机事件关联起来

• 错误信息持续影响效应（Continued-influence effect of misinformation）
• 尽管错误的信念已被纠正，但当事者却往往不愿承认错误（甚至一错再错）

• 错误信息效应（Misinformation effect）
• 新接触的信息可能导致记忆变得不准确。儿童比成年人更容易受错误信息效应的影响；工作记忆（一种短时记忆）强的人更不易受影响；内向且直观、想象力丰富的人更易受影响；人们在集体讨论共同经历时，可能导致彼此的记忆同质化

• 一致性偏差（Consistency bias）
• 歪曲记忆，以使自己现在的行为正当化

• 潜在记忆（Cryptomnesia）
• 保留记忆内容但却忘了记忆来源，导致把自己的见闻当成了自己思考的结果，如抄袭

• 虚构症（Confabulation）
• 无意识地编造虚假信息填补记忆空白，试图"合理化"记忆缺失的表现

• 想象膨胀（Imagination inflation）
• 如果反复想象某些未发生过的事情，便可能误以为真的发生过

• 信念修正（Belief revision）
• 当出现新的证据时，过去的信念便可能发生改变

• 聚光灯效应（Spotlight effect）
• 过分高估周围人对自己的外表和行为的关注度

• 外部机构错觉（Illusion of external agency）
• 当自己有好事发生时，倾向于认为是外部原因所致

6. 获得性启发（Availability heuristic）

• 替代偏差（Substitution bias）
• 在决策时想当然地用固定思维替代事实

• 伯克松悖论（Berkson's paradox）
• 因在无意中使用了不全面的数据，导致统计结果与事实不符，又名“伯克松偏差”

• 模糊厌恶（Ambiguity aversion）
• 规避不确定性因素的倾向，如偏好在阐述观点时加入数据

• 济慈启发法（Keats heuristic）
• 流畅优美的语言更有说服力，源于济慈（英国诗人）流畅优美的语言风格

• 处理流畅度（认知容易度）（Processing fluency）
• 越容易理解的信息越有说服力（同样一段信息，分别用母语和外语读出来，人们往往认为用母语所读的信息更准确）

7. 内省错觉（Introspection illusion）

• 认为自己的感觉绝对正确，不信任他人。这种认知偏差会导致归因错误，以及人们对自己的错误看法

8. 负面偏差（Negativity bias）

• 悲观主义偏差（Pessimism bias）
• 对未来抱悲观态度，把负面经验看得过于严重，而忽视正面经验

• 衰落主义（Declinism）
• 认为社会或组织正趋向衰退，美化过去，对未来持悲观态度

• 历史终结错觉（End-of-history illusion）
• 虽然自己已经发生了巨大的变化，却认为自己今后不会再有较大的成长或变化

• 展望理论（Prospect theory）
• 人的决策行为并非完全理性，而是受到心理参照点、风险态度和损失规避等因素的显著影响。其核心贡献在于推翻了传统的“理性人”假设。如人在获利时倾向规避风险，而在损失时更可能冒险一搏

• 处置效应（Disposition effect）
• 投资者明知前景不佳，却狠不下心卖出亏损股票的心理

• 沉没成本效应（Sunk cost effect）/ 协和式谬误
• 当过去坚信并为之付出努力（成本）的事情被证明是错误时，因为恐惧已付出的成本将白费，便倾向于将错误的行为正当化

• 禀赋效应（Endowment effect）
• 一旦拥有某物，就认为该物比未拥有前更有价值，因此难以割舍

• 厌恶损失（Loss aversion）
• 宁愿不要收益，也不愿出现损失

• 框架效应（Framing effect）
• 信息的表达形式会影响人们的理解效果。同样的信息，不同的描述方式会导致不同的结论

• 反应性贬值（Reactive devaluation）
• 对某一特定对象提出的意见本能地表示反对

• 零风险偏差（Zero-risk bias）
• 无论风险降到多低，都更偏好没有任何风险的选择

9. 积极偏差（Positivity bias）

• 规划谬误（Planning fallacy）
• 过分低估达成计划所需的时间、成本和风险。该谬误会随年龄的增长而加重

• 自我参照效应（Self-reference effect）
• 我们往往更容易记住与自己有关的信息。如在学习中树立明确的目标（自己将可能得到的益处），有助于提升记忆力和学习效果

• 乐观主义偏差（Optimism bias）
• 对自己的未来过分乐观。适度的乐观主义偏差可提高幸福感，但过度则可能导致漠视现实问题，盲目自信（与杜宁-克鲁格效应有关）。该倾向会随年龄的增长而不断加重

• 粉红色追忆（Rosy retrospection）
• 事后回忆时感觉比当下经历时更美好，过分美化过去

• 赌徒谬误（Gambler's fallacy）
• 对随机事件主观地赋予关联，如果数次发生同类事情，便觉得接下来出现相反情况的概率一定很大

10. 信念偏差（Belief bias）

• 零和偏差（Zero-sum bias）
• 认为只要有人获益，就一定有人受损

• 结果偏差（Outcome bias）
• 只注重结果而轻视过程

• 刻板印象（Stereotypes）
• 以某种统一的固定印象看待事物，忽视个体的多样性

• 潜在刻板印象（Implicit stereotypes）
• 当事者本人未曾察觉的刻板印象

• 本质主义（Essentialism）
• 认为一切复杂的事物都有其本质，但这种本质往往可能是刻板印象

• 安慰剂效应（Placebo effect）/ 伪药效应
• 病人虽然获得无效治疗，但却“预料”或“相信”治疗有效，而使症状得到舒缓的现象

• 外在激励偏差（Extrinsic incentives bias）
• 认为他人的行为受外在激励驱动，而自己则是处于内在动力

11. 权威偏差（Authority bias）

• 皮格马利翁效应（Pygmalion effect）/ 罗森塔尔效应
• 他人的期待有时可以激发积极性，使其行为表现越来越符合期待

• 戈莱姆效应（Golem effect）
• 一旦受到贬低，行为表现便趋向消极负面

• 乐队花车效应（Bandwagon effect）/ 从众效应
• 一旦某个选择得到多数人的支持，便能吸引越来越多人的支持

12. 群体思维（Group think）

• 内群体偏差（In-group bias）
• 对自己所属群体友好，对外部群体却冷漠敌视

• 外群体同质性偏差（Out-group homogeneity bias）
• 认为自己所属群体以外的群体都差不多

• 非我发明症（Not invented here syndrome）
• 排斥非自己或非自己所属群体的任何意见

• 多元无知（Pluralistic ignorance）
• 即使集体中大多数成员不认同某项决策或规定，但见无人反对，便误以为大家都已接受，于是也默默接受

• 旁观者效应（Bystander effect）
• 协作者或旁观者越多，就越难率先发起行动

• 帕金森琐碎定理（Parkinson's law of triviality）
• 集体决策的内容流于琐碎，把大量时间花在讨论无关紧要的事情上，而不是真正的重点议题上

• 逆火效应（Backfire effect）
• 当人们接触到与自身信念相抵触的观点时，除非该观点足以摧毁原信念，否则便会被忽视或排斥，而原信念则更加坚定

• 可识别受害者效应（Identifiable victim effect）
• 受害者的身份越清楚，就越能得到帮助

• 默认效应（Default effect）
• 在做选择时，预设的默认选项往往更受欢迎

• 共有资讯偏差（Shared information bias）
• 集体讨论时投入时间最多的是彼此都知道的信息，而非彼此不知道的

• 社会期望偏差（Social desirability bias）
• 问卷调查中回答者给出的答案往往更符合他人（社会）的期许

13. 归因偏差（Attribution bias）

• 基本归因偏差（Fundamental attribution error）
• 将他人的一切行为都归咎于其内在原因（性格、人品）

• 敌意归因偏差（Hostile attribution bias）
• 疑心极重，动辄以为他人对自己怀有敌意

• 自我服务偏差（Self-serving bias）
• 把自己的成功归因于内部因素，失败则归咎于外部因素

• 终极归因误差（Ultimate attribution error）
• 基本归因偏差的群体版。将外部群体的负面行为都归咎于其内在原因（性格、人品）

• 行动者—观察者偏差（Actor-observer bias）
• 行动者往往将自己的行为归因于外部环境，观察者往往将他人的行为归因于其性格或能力等内在特征

• 群体归因误差（Group attribution error）
• 以偏概全，认为部分成员的行为特征普遍存在于整个群体

• 防卫归因假说（Defensive attribution hypothesis）
• 如果人们认为受害者与自己很相似，对加害者的谴责情绪就会更强烈

• 个性归因偏差（Trait ascription bias）
• 认为自己的性格、行为、情绪多变不可预测，却自信能够预测他人的举动和心理

• 错误归因（Misattribution）
• 对某种现象进行归因时出错，如心跳得厉害就以为自己坠入爱河了

14. 杜宁-克鲁格效应（Dunning-Kruger effect）

• 自制偏差（Restraint bias）
• 认为自己能够抵抗诱惑，过分高估自己的自制力

• 认知不对称错觉（Illusion of asymmetric insight）
• 认为自己十分了解他人，而他人并不太了解自己

• 朴素实在论（Naive realism）
• 认为自己能够客观看待外部世界，但和自己意见不同的人则相对无知、情绪化和偏激

• 朴素犬儒主义（Naive cynicism）
• 认为别人的想法都很自私

• 过度自信效应（Overconfidence effect）
• 过分高估自己能力、知识技能和判断的准确性

• 优越错觉（Illusory superiority）
• 认为自己的强项胜过他人，弱项则劣于他人

• 自尊心（Self-esteem）
• 许多认知偏差产生的根本原因。自尊心过强或过低都会产生许多认知偏差

15. 自我羊群效应（Self-herding effect）

• 真相错觉效应（Illusory truth effect）
• 即使是错误的信息，被报道多次后，也可能被认为是正确的

• 不适配的选择开关（Non-adaptive choice switching）
• 如果某个决策导致了糟糕的结果，即使那是最优决策，再次出现类似情况时，还是会避开原先的最优决策

• 效用层叠（Availability cascade）
• 某些事情越是被公开和重复讨论，我们就越可能相信这件事是真实的

• 有效性错觉（Illusion of validity）
• 当参考信息与自己的预测相一致时，便会夸大该信息的正确性

16. 概率偏差（Probability-related bias）

• 规模不敏感性（Scope insensitivity）
• 面对问题时忽视问题的规模之大（严重性）

• 样本多少不敏感性（Insensitivity to sample size）
• 过于重视所依据的信息样本内容，而忽视了样本多少

• 基率谬论（Base rate fallacy）
• 做判断时忽略基率（某种行为或特征的普遍性）的倾向

• 幸存者偏差（Survivorship bias）
• 当获得的信息仅来自幸存者时，该信息可能与实际情况存在偏差

• 伪确定性效应（Pseudocertainty effect）
• 在做决策时，把不确定性信息认定为确定性信息的倾向

• 忽略概率（Neglect of probability）
• 当发生的概率无法确定时，要么觉得完全不可能发生，要么觉得一定会发生

• 次可加性效应（Subadditivity effect）
• 认为事情的所有方面都出问题不太可能，只会局部出问题

17. 宜家效应（IKEA effect）

• 反不劳而获效应（Contra-freeloading effect）
• 比起不劳而获，努力所得的成功往往更让人高兴

18. 思维压抑量表（White bear suppression inventory）

• 越强迫自己不去想，反而想得越厉害

19. 反事实思维（Counterfactual thinking）

• 对于已发生的事情，受懊悔或侥幸心态的影响，人们往往会想象与事实相反的选择和结果

20. 主观验证（Subjective validation）

• 巴纳姆效应（Barnum effect）
• 把一些模棱两可、适用于任何人的性格描述，当成只适用于自己的特殊解读

21. 幽默效应（Humor effect）

• 更容易记得有幽默成分的事情。当感到幽默时，大脑的所有部位都会被激活，因此印象会更深刻

22. 听觉偏差（Auditory bias）

• 韵律偏见效应（Rhyme-as-reason effect）
• 押韵或者有韵律的表达听起来更可信

• 麦格克效应（McGurk effect）
• 在语音感知过程中，听觉和视觉的相互作用可能导致误听

23. 聚类错觉（Clustering illusion）

• 主体察觉（Agent detection）
• 认定天下万物皆有灵魂或精神活动

• 空想性错视（Pareidolia）
• 把随机的影像看成某种熟悉的事物，而且大多是人或动物的面部

• 伊莉莎效应（Eliza effect）
• 过度解读机器或 AI 的表达或表现，试图从中探寻与人相似的行为特点

24. 时间偏差（Time-related bias）

• 频率偏差（Frequency bias）
• 如果在短时间内经历了很多事，就可能觉得时间变多、变长了

• 代谢偏差（Metabolism bias）
• 新陈代谢率越高，越觉得时间长

• 返程效应（Return trip effect）
• 去一个不熟悉的地方，虽然路程相同，却感觉返程比去程更短

• 伸缩效应（Telescoping effect）
• 认为近期的事比实际久远些，久远的事比实际近些

• 熟悉路线效应（Well travelled road effect）
• 低估熟悉路线所需时间，高估陌生路线所需时间

• 省时偏差（Time-saving bias）
• 高速行进提速会高估节省时间；低速行进提速会低估节省时间

• 过程忽略（Duration neglect）
• 评价体验时主要基于感受最强烈的时刻，而忽略体验持续的过程

• 新词错觉（Recency illusion）
• 感觉某些词汇是新发明的，但其实历史悠久

• 唤醒效应（Arousal effect）
• 恐惧等激烈情绪往往让人觉得时间过得很慢

• 多巴胺唤醒效应（Dopamine-related arousal effect）
• 愉悦的情绪刺激往往让人觉得时间过得很快

• 怀旧性记忆上涨（Reminiscence bump）
• 一二十岁时的经历往往记得最牢、印象最深

• 童年失忆症（Childhood amnesia）
• 小时候的记忆往往想不起来

25. 支持创新偏差（Pro-innovation bias）

• 诉诸新潮（Appeal to novelty）
• 认为新兴事物优于传统事物

26. 跨模态效应（Cross-modality effect）

• 图优效应（Picture superiority effect）
• 图像往往比文字、语言更容易被记住

27. 逻辑偏差（Logic-related bias）

• 信息偏差（Information bias）
• 认为信息收集得越齐全越好，甚至连不相关的信息也一并收集

• 深思恶魔（The devil is in the deliberation）
• 越是深思熟虑得出的结论，越会降低偏好的一致性

28. 直觉偏差（Affective bias）

• 认为凭直觉做决定更正确

29. 诉诸无知谬误（Appeal to ignorance）

• 因某个事实尚未得到证明，便断定事实不存在；若事实未被证明是真，便断定是假；若事实未被证明是假，便断定为真

30. 学习偏差（Study-related bias）

• 系列位置效应（Serial position effect）
• 一段信息的开头和结尾往往记得最深，中间部分则不太可能被记住。

• 生成效应（Generation effect）
• 比起照样记忆，用自己的语言把输入信息重新输出，可提高记忆效果。

• 测试效应（Testing effect）
• 测试（考试）可以提高记忆效果。

• 加工难度效应（Processing difficulty effect）
• 阅读理解中加工过程越困难、投入时间越多，记忆越深刻。

• 加工水平效应（Levels of processing）
• 深入分析理解比死记硬背的记忆效果更好。

• 滞后效应（Lag effect）
• 分多次学完比一次性学完的学习效果更好。

• 间隔效应（Spacing effect）
• 设定一定复习间隔可提高学习效果；复习间隔太短会导致中间部分记忆较差。

• 谷歌效应（Google effect）
• 获取信息越便捷，越难长时间记住。

• 轮流发言效应（Next-in-line effect）
• 快轮到自己发言时，因专注准备内容而难记住前面的人说了什么

• 后缀效应（Suffix effect）
• 记单词时若在末尾添加毫不相关的内容，该内容很难被记住

• 神奇数字 7±2（Magical number 7±2）
• 人能短时间记住且不易遗忘的信息数量大约是 7 个

31. 蔡格尼克记忆效应（Zeigarnik effect）

• 相较于已完成的事，人们对未完成而遭中断的事更加在意，印象也更深刻

32. 态度极端化（Attitude polarization）

• 意见相左的人反复讨论同一问题后，可能会加剧意见分歧

33. 啦啦队效应（Cheerleader effect）

• 个体置身群体时比独处时显得更有魅力

34. 过程忽视（Duration neglect）

• 对于不愉快的事，通常只关注情绪本身，往往不太记得不愉快的情绪持续了多久

35. 风险补偿（Risk compensation）

• 风险越高，行为决策越保守；风险越低，行为决策越激进

36. 忽略偏差（Omission bias）

• 相对于“不作为导致的恶果”，“作为导致的恶果”更让人内疚。比起做了什么而挨骂，什么都没做却挨骂反而更让人心里舒服一些

37. 货币幻觉（Money illusion）

• 只注重货币的名义价值，而非实际购买力

38. 难易效应（Hard-easy effect）

• 高估困难任务的难度，低估容易任务的难度

39. 社会偏差（Society-related bias）

• 世界公正假设（Just-world hypothesis）
• 认为好人有好报，恶人有恶报

• 道德运气（Moral luck）
• 认为一个人运气好坏与道德高尚与否有关

40. 韦伯-费希纳定律（Weber-Fechner law）

• 刺激越大，越难被感觉到

41. 蒙面人谬误（Masked-man fallacy）

• 一种轻率更换指代对象导致的错误推论。如“A 是 P，但 B 不是 P，所以推论 A 不是 B”

42. 自动化偏差（Automation bias）

• 过度依赖自动化系统或辅助决策系统，如车载导航或 AI 顾问

43. 跨种族效应（Cross-race effect）

• 人往往难以分辨其他民族人的长相

44. 选择支持偏差（Choice-supportive bias）

• 认定自己的选择绝对正确，比如对自己决定不买的东西加以贬低

45. 诉诸可能谬误（Appeal to probability）

• 把可能发生的事当成一定会发生的事，导致决策失误

46. 奥卡姆剃刀定律（Occam's razor）

• 简单化原则：当多个理论能同等解释某个现象时，应选择假设最少、结构最简单的理论

47. 稻草人谬误（Straw-man fallacy）

• 在辩论中歪曲对方论点，把攻击目标转向某个更容易打倒的对象

48. 大脑模型偏差（Brain-type bias）

• 认识事物时，过度关注某一方面的刺激，如视觉、听觉或触觉

49. 心理旋转（Mental rotation）

• 在大脑中对物体立体还原，并完成其二维和三维旋转的能力

50. 人为推进效应（Endowed progress effect）

• 离目标越近，人的积极性越高

51. 偏差盲点（Bias blind spot）

• 认为他人都会受到认知偏差的影响，唯独自己不会